低头一族在日常生活上能看见，要是再平常的生活上存在，我们是没有权上进行批评，只能说好心上劝导，要是出现在日常的工作上，又是什么样上的形势?
饮品店杜绝员工玩手机
开饮品店来说，最怕的就是饮品店员玩手机，不只是在整体上的店面形象上受损，还有在可能上的造成损失，当员工玩手机上的时候，要去进行怎么做?
要知道是看手机还是玩手机?
不少的老板在性子桑很着急，看到拿手机上，就冒火，要批评，但是在时间实际上，这件事急不得，你看到的只是在表面上的。
玩手机的玩游戏、私人聊天等，看手机指的是看信息，比如接单，或是在回复顾客上信息。很多的顾客还是很喜欢发微信，阿里等平台也推广大家多用手机客户端。店员在用手机上时候不一定都是玩。
大招一建立员工绩效考核制度
对于薪资，开始上的时候就是要说清楚，不是很固定的工资，除了在底薪之外，更是要去根据店员在表现。还有在工作上的能力肯定。在对于不马上的店员有突出上的贡献，一定要积极进行奖励，这样做让员工上的积极性提高，从而店员也就没心思上玩手机。
大招二：人性化管理
老板对于店员在日常上的情况有所了解、感情动向有一定的了解，在对于有问题上店员进行心理上的疏通，让店员感受到来着领导上关怀，还能激励员工认真工作。
大招三：顺应互联网趋势
如今的手机上使用普遍化，所以在传统上的饮品行业在网络上发展都是占不住脚跟，我们要去顺应在时代上发展，发展电商，可以给员工一个玩手机以及其他科技产品的“理由”。
标签：古茗饮品加盟
QQ：